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Chupa Chups e InfoJobs lanzan un “cool job” inédito: el Chupa Chups Fun Officer, encargado de probar sabores y proponer ideas creativas para nuevos lanzamientos
El mundo del empleo ha evolucionado hacia nuevos horizontes donde la creatividad y la diversión se entrelazan. Un claro ejemplo de ello es el innovador “cool job” lanzado por Chupa Chups e InfoJobs: el puesto de Chupa Chups Fun Officer.
Esta colaboración entre una de las plataformas de empleo más grandes de España y una de las marcas más icónicas del mundo de los caramelos promete ser un hito en el marketing experiencial.
El Fun Officer no es solo un trabajo, es una experiencia diseñada para generar emoción y conectar con una comunidad global.
La estrategia detrás del Chupa Chups Fun Officer
El lanzamiento del Chupa Chups Fun Officer forma parte de la iniciativa Cool Jobs de InfoJobs, una serie de vacantes únicas que buscan desafiar la percepción tradicional del trabajo. En este caso, el “cool job” busca a una persona que no solo disfrute de los caramelos, sino que también aporte creatividad y frescura a una de las marcas más queridas del mundo.
El puesto implica probar nuevos sabores, realizar valoraciones y proponer innovaciones que luego serán votadas por la comunidad. Este concepto es una clara apuesta por el marketing experiencial, donde la marca no solo promociona sus productos, sino que involucra a su público de una manera más cercana y participativa.
Al permitir que los seguidores voten los sabores recomendados, Chupa Chups no solo genera engagement, sino que también construye un sentido de pertenencia y lealtad entre los consumidores.
Para InfoJobs, esta colaboración fortalece su imagen como una plataforma moderna y atractiva, que ofrece oportunidades laborales fuera de lo convencional. Este “cool job” resalta cómo las empresas pueden innovar en sus procesos de reclutamiento y generar ruido en redes sociales.
Según Jordi Rosell, Senior Brand Manager de Chupa Chups, el objetivo de este “cool job” es mostrar que la diversión no tiene edad. “Con este cool job, queremos que el sueño de muchas personas se haga realidad por un día y puedan disfrutar de una experiencia divertida, colorida y llena de sabor”, comentó Rosell.
Este enfoque es fundamental en el marketing de nostalgia, donde las marcas invitan a sus consumidores a revivir momentos de su infancia. Chupa Chups logra conectar emocionalmente con su público, destacando la importancia de mantener la diversión a lo largo de la vida.
Oportunidad para las marcas: conectar a través de la nostalgia
La nostalgia es un elemento clave en esta campaña. Chupa Chups es una marca que muchos asocian con su infancia, y la posibilidad de trabajar para ellos como Chupa Chups Fun Officer toca esa fibra nostálgica.
Este tipo de enfoque es altamente efectivo en estrategias de marketing emocional, donde las marcas apelan a los recuerdos y emociones de sus consumidores.
Rosell mencionó que buscan a alguien que “exprese que la diversión no es solo para cuando eres niño/a, sino para toda la vida”. Este mensaje es una poderosa declaración de marca que refuerza el posicionamiento de Chupa Chups como una empresa que valora la creatividad y la alegría en todas las etapas de la vida.
