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Te permite no solo mejorar el autoconocimento, sino también descubrir la mejor estrategia de comunicación e influencia con los demás y con los equipos.
En el mundo empresarial, la comunicación efectiva y la comprensión de las dinámicas de equipo son cruciales para el éxito. Así, el Target DISC o también conocido como Customer Disc se presenta como una herramienta valiosa e indispensable para las organizaciones que buscan mejorar la comunicación, la productividad y la cohesión en sus equipos.
El Target DISC gira en torno a la idea de que hay cuatro tipos principales de comportamientos en cualquier entorno: dominancia (D), influencia (I), Estabilidad (E) y cumplimiento (C). Se trata de cuatro categorías que representan las diferentes formas en que las personas abordan el trabajo y las situaciones personales.
A nivel interno, se trata de una plataforma digital que utiliza algoritmos avanzados para analizar y evaluar los perfiles de comportamiento de las personas. De esta manera, la aplicación proporciona un perfil detallado y personalizado, destacando sus características predominantes.
Esta herramienta permite mejorar la comunicación ya que, al comprender los estilos de comunicación preferidos de cada uno de los cuatro perfiles, se puede adaptar la forma en la que nos relacionamos con cada uno de ellos.
Además, permite identificar cuáles son los roles en los que cada miembro destaca o se siente más cómodo ocupando, pudiendo aprovechar esto para que los perfiles contribuyan de manera efectiva a la empresa. Al reconocer las fortalezas de cada individuo, se pueden fomentar colaboraciones más efectivas y que aseguren un resultado extraordinario.
El Target DISC tiene en cuenta los diferentes estilos de trabajo, así como las preferencias en cuanto a la forma de comunicación, liderazgo y el estilo de aprendizaje, entre otras variables. Por lo tanto, puede evitar conflictos y así promover un ambiente de trabajo armonioso.
En definitiva, el Target DISC contribuye a formar equipos más cohesionados y productivos, y esto se ve reflejado en una maximización de los resultados.
